Sigorta Sektöründe İlk ve Tek

Sigorta sektöründe ilk ve tek: Cigna IT ve Operasyon Departmanı çalışanları istedikleri yerden çalışabiliyor. Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, hibrit çalışma modeli ile çalışanlarına esnek bir çalışma modeli sunuyor. Bu model kapsamında şirket, işi gereği çalışmalarını uzaktan yürütebilecek ekipleri değerlendirerek bireysel rollerde görev alan Cigna IT ve Operasyon Departmanı çalışanlarına tamamen uzaktan çalışma imkanı sundu.

Pandemi etkisiyle değişen çalışma şekillerinin ayrılmaz bir parçası olan uzaktan çalışma modelini, sektörde bir ilk ve tek olarak, IT departmanları özelinde hayata geçiren Cigna’da, bireysel rollerde görev alan IT Departmanı çalışanları evden, hatta diledikleri şehirden çalışabilecek.

200 yılı aşkın tecrübesiyle, 30 ülkede 180 milyondan fazla müşterisine hizmet veren uluslararası sigorta devi Cigna Global ile Türkiye’nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank’ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, pandemi etkisiyle tüm dünyada yeniden şekillenen çalışma biçimlerini sigorta sektörüne taşıyor.

Cigna, sektörde bir ilke imza atarak IT ve Operasyon Departmanı çalışanlarını kalıcı olarak uzaktan çalışma düzenine geçiren ilk ve tek sigorta şirketi oldu. Bu kapsamda, işi gereği her gün ofiste bulunması gerekmeyen ve bireysel rollerde görev alan IT Departmanı çalışanlarına evden, hatta istedikleri şehirden çalışma imkanı sundu.

Cigna İK Genel Müdür Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler

Cigna İK Genel Müdür Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, “Çalışanlarımızın zihinsel ve fiziksel sağlığı bizim için çok önemli. Covid-19 süreci, iş yapış modellerimizi yeniden sorgulamamızı sağladı. Yeni dönemin dinamiklerini doğru anlayıp buna göre yeni çalışma modellerine uyumlanmak ve hatta bazı yeniliklere öncülük etmekten son derece mutluyuz. Hibrit çalışma modelini; bizim birbirimize olan bağlılığımızı, şirkete duyulan güveni ve müşterilerimize verilen çıktıların verimliliğini de etkileyecek bir dinamik olarak görüyoruz. Ayrıca, yeni uygulamalarımızla çalışanlarımızın verimliliklerinin ve memnuniyetlerinin artacağını düşünüyoruz. Evden çalışabilme esnekliğinin, iş devamsızlıklarında ve idari izinlerde de azalma sağlayacağını öngörüyoruz. Bunun yanı sıra, iş süreçlerinin de daha pratik ilerleyeceği aşikâr. Yüz yüze bir toplantının gerçekleştirilebilmesi için toplantı odası gibi operasyonel gerekliliklerden ulaşıma kadar birçok faktörün bir araya getirilmesi gerekirken; çevrim içi toplantılarla çok daha hızlı ve esnek süreçler yürütülebiliyor. Sektörde öncü olacak İK uygulamalarımızla fark yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.